Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika Tingkat SMA SMK STM Sederajat

Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika Tingkat SMA SMK STM Sederajat - LowonganKerja15.Com - Pada kesempatan malam hari ini akan dibuka penerimaan tenaga pegawai baru dari instansi Kementerian Kominfo. Rekrutmen Kementerian Komunikasi dan Informatika akan mencari talenta muda minimal lulusan sekolah menegah atas, kejuruan atau sederajat. Namun sebelumnya ijinkan admin untuk bercerita sedikit mengenai profil instansi Kementerian Komunikasi dan Informatika berikut

Kementerian Komunikasi dan Informatika atau dikenal dengan kominfo merupakan salah satu instansi kementerian yang ada dalam tatanan pemerintahan republik indonesia dibidang Komunikasi dan Informatika. Dulunya kementerian ini dikenal sebagai Departemen Penerangan pada tahun 1945 sampai tahun 1999. Dengan adanya instansi Kominfo mampu memberikan rumusan dan kebijakan urusan di bidang komunikasi, dan informatika. Kegiatan kominfo mampu mendorong pertumbuhan teknologi bidang komunikasi yang saat ini semakin canggih. Kemajuan teknologi canggih harus didorong dengan pendidikan dan motivasi pemerintah agar kemajuan negara semankin merata. Untuk saat ini, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia dipimpin oleh seorang Rudiantara selaku Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo).

Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika

Dalam mendukung hunian sumber daya manusia, kini Direktorat Pengolahan dan Penyediaan Informasi yang merupakan salah satu unit kerja di kementerian komunikasi dan informatika membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda mudi lulusan SMA SMK STM sederajat melalui Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika tahun 2016 sebagai berikut 

Tenaga Junior Programmer

• Minimal pendudukan SMA / SMK/ STM / Sederajat
• Pastinya paham dan menguasai bahasa pemograman PHP5
• Pastinya paham dan menguasai Database postgresQL dan MySQL
• Menguasai HTML + Javascript
• Bisa bekerjasama dengan team
• Pelamar mempunyai keahlian analisis yang baik

Berkas lamaran

• Surat lamaran, 
• Curiculum vitae
• Scan foto terbaru
• Portifolio (jika ada)

Apabila teman teman tertarik dengan posisi jabatan Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika Tingkat SMA SMK STM Sederajat diatas silakan kirimkan aplikasi berkas lamaran anda berikut 

Setiap pelamar diwajibkan mengirimkan semua berkas lamaran dikirimkan dengan tujuan kepada :

Direktur Pengolahan dan Penyediaan informasi, Ditjen Informasi dan Komunikasi Publik, Kementerian Komunikasi dan Informatika

Melalui email : kontak@kominfo.go.id (subject  : surat lamaran programmer)

Lokasi kerja
Kementerian komunikasi dan informatika
Jalan medan Merdeka barat no 9 jakarta

Catatan

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika tidak dipungut biaya alias gratis
• Iklan lamaran pekerjaan dibuka sampai tanggal 27 Juli 2016 mendatang
• Informasi lebih detail bisa dibaca pada website loker resmi : Sumber

Pemerintah Tegaskan, Belum Ada Rencana Penerimaan CPNS 2016

JAKARTA – Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menegaskan bahwa sampai saat ini belum ada pengumuman resmi dari pemerintah mengenai rencana penerimaan dan seleksi CPNS. “Sampai saat ini belum ada pengumuman resmi mengenai rencana dan jadwal seleksi CPNS, seperti yang marak beredar di sosial media,” ujar Karo Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PANRB Herman Suryatman di Jakarta, Selasa (12/07).

Maraknya informasi terkait dibukanya seleksi penerimaan CNPS tahun 2016 yang banyak beredar melalui sosial media, telah menimbulkan pertanyaan dari masyarakat, terutama yang ingin melamar menjadi PNS. Padahal, tidak semua informasi itu benar. Karena itu masyarakat diimbau untuk selalu waspada dan dapat menyeleksi setiap informasi yang masuk. “Jangan mudah percaya dengan berita yang tidak jelas asal-usulnya,” tegas Herman menambahkan.

Beredarnya informasi penerimaan CPNS di tahun 2016 melalui portal-portal tidak resmi sebenarnya sudah berulang kali terjadi. Bukan mustahil hal itu sengaja dihembuskan oleh pihak-pihak tertentu yang bermaksud mengambil keuntungan pribadi. Diingatkan, sudah banyak kasus penipuan yang berawal dari informasi-informasi menyesatkan yang beredar di media-media tidak resmi. “Jangan tergoda dengan info-info menyesatkan, yang mungkin berasal dari pihak-pihak yang bermaksud mengambil keuntungan pribadi,” lanjut Herman gemas.

Diingatkan juga bahwa banyak oknum yang tidak bertanggung jawab yang mengatasnamakan Kementerian PANRB atas dibukanya penerimaan CPNS tahun 2016. Diingatkan, selain info yang beredar bukan dari web resmi kami, itu hanyalah berita ‘hoax’.

Sampai saat ini, lanjut Herman, pemerintah masih memberlakukan moratorium penerimaan CPNS. “Informasi bisa datang dari mana saja. Tetapi pemberitaan yang tidka jelas atau kabar burung tersebut, jangan ditelan mentah-mentah. Apalagi dengan mencantumkan jadwal tes CPNS, sudah jelas tidak benar,” ujarnya.

Dikatakan, semua informasi terkait penerimaan CPNS dan pemberitahuan lainnya akan dipublikasikan melalui website resmi Kementerian PANRB, yaitu http://www.menpan.go.id/. “Pantau terus web Menpan, karena setiap informasi resmi dikeluarkan dari situs resmi tersebut,” tegas Herman.

Ditambahkan, Kementerian PANRB juga memberikan fasilitas untuk mengajukan berbagai pertanyaan maupun laporan pengaduan terkait kebenaran informasi tersebut melalui alamat email halomenpan@menpan.go.id. Kalau belum yakin, masyarakat juga dapat datang langsung ke Kantor Kementerian PANRB Jl. Jend Sudirman Kav. 69 Jakarta Selatan. (ags/HUMAS MENPANRB)

Sumber resmi: http://goo.gl /mYJrEM

Lowongan Kerja BESAR-BESARAN di Kota Besar Seluruh Indonesia - PT Bank Central Asia Tbk

PT Bank Central Asia Tbk (BCA) adalah bank swasta terbesar di Indonesia. Bank ini didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Group. Sekarang bank ini dimiliki oleh salah satu grup perusahaan rokok terbesar di dunia, Djarum.

Kembali lagi di bulan Juli 2016 PT Bank Bentral Asia Tbk membuka peluang berkarir bagi insan muda cerdas Indonesia untuk bergabung bersama BCA. Berikut ketentuannya : 

1. Staf Manajemen Kontruksi

Closing Date 31 Juli 2016

Posisi Pekerjaan : Lulusan Baru (Staf)

Lokasi : Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Bandung, Surabaya

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
• Mempunyai intergitas yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
• Memiliki keinginan berprestasi

Daftar Online Staf Manajemen Kontruksi

2. Sekretaris

Closing Date 30 September 2016

Posisi Pekerjaan : Lulusan Baru (Staf)

Lokasi : Jakarta

Gambaran Pekerjaan :

• Berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
• Melakukan beberapa tugas administratif, seperti: mengatur jadwal atasan, dokumentasi arsip, dll

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1) dari jurusan Sekretaris / Ilmu Komunikasi / Public Relation / Administrasi Niaga
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
• Menguasai Microsoft Office
• Berpenampilan menarik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jabodetabek (Kantor Cabang & Kantor Pusat)

Daftar Online Sekretaris

3. Staf Manajemen Risiko

Closing Date 31 Agustus 2016

Posisi Pekerjaan : Lulusan Baru (Staf)

Lokasi : Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Bandung, Surabaya

Gambaran Pekerjaan :

• Mengembangkan dan mendukung penerapan manajemen risiko sesuai dengan standar yang ditentukan oleh Bank Indonesia (BI)
• Memantau dan mengkaji ulang penerapan manajemen risiko
• Membuat laporan dan membuat laporan yang terkait dengan perubahan suku bunga
• Memonitor perkembangan suku bunga dan pinjaman secara harian
• Mengidentifikasi, mengukur dan memantau seluruh risiko yang timbul dari bisnis perbankan
• Mengevaluasi akurasi pengukuran risiko dalam perbankan

Persyaratan :

• Pria dengan maksimal usia 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Statistika, Akuntansi, Finance, Manajemen Risiko maupun Teknologi Informasi
• Memiliki IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Menguasai MS Office (word maupun excel) dan memahami pemograman sederhana (html, coding, algoritma, dsb)
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama selama 2 tahun akan menjadi nilai tambah
• Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik

Daftar Online Staf Manajemen Risiko

4. Staf Learning Center

Closing Date 31 Agustus 2016

Posisi Pekerjaan : Lulusan Baru (Staf)

Lokasi : Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Bandung, Surabaya

Gambaran Pekerjaan:

Karyawan merupakan salah satu kunci sukses BCA sehingga dapat meraih predikat sebagai bank swasta terbesar di Indonesia. Untuk terus mendukung hal tersebut, BCA tentunya terus menerus memberikan pembelajaran maupun pelatihan-pelatihan guna mengembangkan karyawannya agar mampu berkembang mengikuti perkembangan jaman. Oleh karena itu, BCA juga membutuhkan insan muda yang mau maju bersama kami untuk membantu proses pengembangan ini.

Persyaratan :

• Pendidikan S1 diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen, Akuntansi, Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Pria atau Wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Memiliki passion mengajar (bila ada pengalaman mengajar menjadi nilai tambah)
• Mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
• Bersedia ditempatkan di Sentul

Daftar Online Staf Learning Center

5. Staf International Banking

Closing Date 31 Juli 2016

Posisi Pekerjaan : Lulusan Baru (Staf)

Lokasi : Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Bandung, Surabaya

Gambaran Pekerjaan :

• Memasarkan produk Ekspor - Impor (Trade) dan kiriman valas (Remittance)
• Membina hubungan dan memperluas jaringan korespondensi BCA
• Mengembangkan produk dan jasa perbankan internasional khususnya Trade & Remittance

Persyaratan :

• Pria dengan maksimal usia 25 tahun
• Pendidikan S1 akuntansi, manajemen, atau jurusan terkait lainnya
• Memiliki IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
• Freshgraduate diutamakan
• Bila berpengalaman, diutamakan dari industri perbankan (jika ada)
• Menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Korea (diutamakan)
• Memiliki kemampuan dalam mengolah data

Daftar Online Staf International Banking

6. Staf Data Analyst

Closing Date 31 Agustus 2016

Posisi Pekerjaan : Lulusan Baru (Staf)

Lokasi : Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Bandung, Surabaya

Gambaran Pekerjaan :

Sebagai bagian dari pendukung bisnis dan layanan korporasi, Anda akan bertugas untuk melakukan analisa serta mengelola data finansial, kredit nasabah, serta melakukan koordinasi dengan unit kerja lainnya yang terkait. Pengetahuan dan kemampuan Anda untuk melakukan riset ekonomi akan memberikan masukan dan menentukan kebijakan yang menyangkut bisnis korporasi untuk selanjutnya.

Persyaratan :

• Memiliki pengetahuan macro ekonomi & perbankan serta memahami perkembangan dunia usaha.
• Berpengalaman sebagai Business Analyst/ Industry Analyst minimal 3 tahun, atau berpengalaman / memahami Data Ekonomi Makro dan atau Data Statistik atau berpengalaman di Perusahaan Sekuritas.
• Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Ekonomi/Business/Statistik/Matematika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00) 
• Usia maksimal 28 tahun
• Mampu berbahasa Inggris secara aktif dan pasif.
• Menguasai microsoft office dan mampu membuat bahan presentasi.
• Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.

Daftar Online Staf Data Analyst

Note :
Informasi lebih lanjut klik SUMBER Bank Central Asia

Lowongan Kerja BUMN PT PNM (Persero) Tingkat SMA SMK Sederajat

Lowongan Kerja Nasional 1 - Informasi Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (Persero),sebuah Lembaga Keuangan Khusus yang sahamnya 100% milik Pemerintah, didirikan di Jakarta berdasarkan TAP XVI/MPR/1998, Letter of Intent IMF tanggal 16 Maret 1999, PP No. 38/99 tanggal 25 Mei 1999 dan Akte Notaris No. 1 tanggal 1 Juni 1999 yang mendapat pengesahan Menteri Kehakiman RI No. C-11.609.HT.01.01.TH 99 tanggal 23 Juni 1999. Dari modal dasar perseroan ini sebesar Rp. 1,2 trilyun, telah ditempatkan dan disetorkan sebesar 300 milyar.

 Tugas utama PNM adalah memberikan solusi pembiayaan pada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK) dengan kemampuan yang ada berdasarkan kelayakan usaha serta prinsip ekonomi pasar. Dengan pengembangan model lembaga keuangan alternatif maka pendekatan pembiayaan yang dilakukan PNM tidak seperti pendekatan perbankan. Penguatan manajemen juga diberikan oleh PNM sebagai satu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan penguatan permodalan. Dalam operasinya, kebijakan PNM ini bekerja sama dengan lembaga-lembaga keuangan seperti Lembaga Modal Ventura, Bank Umum/Syariah, Koperasi Simpan Pinjam, BPR/S, maupun Lembaga Keuangan Mikro/Syariah lainnya di seluruh propinsi Indonesia.

PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), sebuah perusahaan pembiayaan milik Negara, membutuhkan sumber daya manusia yang jujur dan memiliki semangat kerja yang tinggi untuk posisi sebagai berikut :

1. Marketing Kredit Mikro

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal SMA (K) Sederajat
2. Usia maksimal 32 tahun
3. Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai sales/marketing di lembaga pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi, dan Multi Finance)
4. Memiliki integritas yang tinggi
5. Memiliki kompetensi terkait orientasi target, sales/marketing skill, customer relationship
6. Menguasai bahasa dan budaya lokal setempat
7. Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)

2. Marketing Unit Kredit Mikro

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal SMA/K sederajat
2. Memiliki pengalaman kerja sebagai sales/marketing di perusahaan pembiayaan mikro atau lembaga keuangan mikro (BPR, Koperasi, dan Multi Finance)
3. Memiliki Integritas yang tinggi
4. Memiliki Kompetensi terkait orientasi target, sales/marketing skills, customer relationships.
5. Menguasai budaya dan bahasa lokal setempat
6. Diutamakan memiliki customer base dan kendaraan bermotor (SIM C)
7. Bersedia ditempatkan di Wilayah Jabodetabek

3. Officer Appraisal

Persyaratan :

1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan S1 Teknik lebih diutamakan berasal dari fakultas Teknik (Sipil/ Arsitek/ Mesin/ Perkebunan/ Geologi/ Real Estate-Planologi) atau S1 Hukum minimal IPK 3,00
3. Pengalaman kerja di bidang penilaian minimum 2 (dua) tahun di Kantor Jasa Penilai Publik terdaftar sebagai penilai publik di MAPPI, atau Lembaga Perbankan
4. Lulus minimal Pendidikan Lanjutan Penilaian (PLP) 1
5. Sehat Jasmani dan Rohani
6. Berpengalaman di bidang kredit/analisa kredit/pembiayaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi dengan baik
8. Bersedia untuk penugasan di lapangan
9. Memiliki Integritas dan Profesionalisme yang tinggi
10. Menguasai bahasa Inggris
11. Kemampuan analisa lingkungan dan obyek penilaian

4. Staff Legal Cabang

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal S1 Hukum
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai legal yang menangani pembiayaan/kredit di perbankan/ BPR / Koperasi / LKBB
4. Fresh graduate dipersilakan melamar
5. Mampu melakukan litigasi perdata dan pidana
6. Memahami penilaian jaminan
7. Memahami aspek hukum pembiayaan
8. memahami Undang-Undang PT
9. Diutamakan memiliki hubungan / relasi baik dengan notaris / pengadilan / kantor pertanahan
10. Menguasai bahasa dan budaya lokal setempat
11. Teliti dan Kritis

5. Account Officer SME

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal S-1
2. Usia Max. 40 tahun
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Account Officer SME di perbankan / Lembaga Keuangan / Pembiayaan Mikro
4. Memiliki pengetahuan dan keterampilan pemasaran, analisa kredit, dan manajemen risiko pembiayaan.
5. Diutamakan menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik.
6. Memiliki integritas, motivasi yang tinggi, teliti, kritis, dan target-oriented.
7. Memiliki daya analisa dan pengetahuan perbankan yang baik.
8. Memiliki networking dan interpersonal skill yang baik.
9. Mampu dan cepat mempelajari hal baru.

6. Staf IT

Persyaratan :

1. Usia Maksimal 28 tahun
2. S1 Teknologi Informatika
3. Diutamakan Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf IT
4. Menguasai Hardware, Software, dan Jaringan
5. Menyukai tantangan dan siap bekerja dibawah tekanan
6. Melakukan maintenance seluruh perangkat IT di perusahaan
7. Mengkoordinir pengelolaan perbaikan/service perangka IT
8. Membantu menangani permasalahan IT

7. Staf Legal

Persyaratan :

1. Pendidikan minimal S1 Hukum
2. Usia maksimal 28 tahun
3. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai legal yang menangani pembiayaan / kredit di Perbankan / BPR / Koperasi / LKBB
4. Berpengalaman dalam melakukan litigasi pidana dan perdata
5. Pengalaman di bidang penilaian jaminan
6. Memahami aspek hukum pembiayaan
7. Memahami Undang-undang PT
8. Memberikan Opini Legal (Legal Opinion) yang terkait dengan kegiatan operasional dan bisnis
9. Melakukan taksasi terhadap agunan pembiayaan
10. Melakukan review, monitoring dan evaluasi terhadap kinerja notaris

Pengiriman lamaran
Bagi saudara/i yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan aplikasi surat lamaran, CV, dokumen penunjang dan pasphoto terkahir dengan mencantumkan kode posisi melalui laman berikut ini :

• Apply PT PNM (Persero)

Selanjutnya pilih posisi yang anda inginkan 

Catatan :

• Lowongan ini akan ditutup pada tanggal: 21 Agustus 2016
• Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen pegawai PT PNM ini tidak dipungut biaya.
• Waspadalah dengan maraknya modus penipuan yang sering terjadi
• Demikian Informasi Lowongan kerja PT PNM (Persero) Semoga Bermanfaat
• Informasi Lebih detail silahkan baca di >>> Sumber Berita

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Nasional 01 - BRI Syariah adalah sebuah Bank Retail Modern terkemuka dengan ragam layanan finansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Berawal dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., terhadap Bank Jasa Arta pada 19 Desember 2007 dan setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008 melalui suratnya o.10/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka pada tanggal 17 November 2008 PT. Bank BRISyariah secara resmi beroperasi. Kemudian PT. Bank BRISyariah merubah kegiatan usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian diubah menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam.

PT Bank BRI Syariah mengundang calon calon karyawan yang dinamis dan menyukai tantangan untuk menjadi peserta program pendidikan :

• Sharia Officer Development Program (SODP) – Batch 5

Deskripsi Pekerjaan :

• Sharia Officer Development Program (SODP) merupakan program yang disiapkan oleh Bank BRI Syariah untuk generasi muda (fresh graduate) dalam rangka membentuk kader-kader pimpinan dimasa mendatang. Regenerasi pimpinan ini dipilih secara selektif sesuai kriteria dan standar yang telah ditetapkan oleh Bank BRI Syariah.
• Melalui program SODP, diharapkan akan terbentuk pribadi-pribadi yang berkarakter syariah dan mempu menjawab tantangan bisnis kedepan.

Persyaratan :

1. Usia Maksimal 25 tahun untuk S1 (belum berulang tahun ke 26 pada saat penyerahan lamaran) dan 28 tahun untuk S2 (belum berulang tahun ke 29 pada saat penyerahan lamaran.
2. Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL).
3. IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan S2 minimal 3.20 (skala 4.00).
4. Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita).
5. Pelamar adalah lulusan S1/S2 semua jurusan: kecuali Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan.
6. Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400 dan melampirkan sertifikat yang berlaku.
7. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee.
8. Penempatan awal sebagai Account Officer
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kantor BRI Syariah

Cara Pendaftaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengisi form pendaftaran melalui laman resmi BRI Syariah di bawah ini :

• Apply

Catatan

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
• Rekrutmen SODP BRI Syariah ini tidak dipungut biaya sama sekali.
• Sumber Berita

Lowongan Kerja Terbaru di Bank Mandiri (Posisi ODP) Penempatan Seluruh Indonesia

Lowongan Kerja Nasional  - Bank Mandiri didirikan pada 2 Oktober 1998, sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh pemerintahan Indonesia.
Bank Mandiri sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia memberikan pelayanan kepada nasabah yang meliputi segmen usaha Corporate, Commercial, Micro & Retail, Consumer Finance dan Treasury & International. Bank Mandiri juga menawarkan jasa pasar modal, perbankan syariah dan asuransi melalui Mandiri Sekuritas, Bank Syariah Mandiri dan AXA Mandiri.

Bank Mandiri saat ini mempekerjakan 24.294 karyawan dengan 1296 kantor cabang dan 7 kantor cabang/perwakilan/anak perusahaan di luar negeri. Layanan distribusi Bank Mandiri juga dilengkapi dengan 6.496 ATM, dan electronic channels yang meliputi Internet Banking, SMS Banking dan Call Center 14000.

Sejak berdirinya, Bank Mandiri telah bekerja keras untuk menciptakan tim manajemen yang kuat dan professional yang bekerja berlandaskan pada prinsip-prinsip good corporate governance yang telah diakui secara internasional. AsiaMoney magazine memberikan penghargaan atas komitmen kami atas penerapan GCG dengan memberikan Corporate Governance Award untuk katagori Best Overall for Corporate Governance in Indonesia dan Best for Disclosure and transparency.

Dalam perjalanan menjadi lembaga keuangan yang paling dikagumi dan progresif di Indonesia, Bank Mandiri memberikan kesempatan menarik untuk mengembangkan aspirasi karir bagi Anda yang memenuhi kuaifikasi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan :

1. Pendidikan S1 / S2 Lokal / Internasional (S1) bidang studi yang relevan dari PTN yang terkemuka
2. IPK
3. Sarjana (S1): minimal 3,00 atau setara
4. Pascasarjana (S2): minimal setara 3.20 atau setara
5. Usia maksimal untuk seleksi:
6. Lulusan S1 : 25 tahun
7. Lulusan S2 : 28 tahun
8. Fasih berbahasa Inggris baik tertulis dan komunikasi verbal
9. Belum / Tidak menikah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Cara Pendaftaran
Jika anda memenuhi persyaratan dan berminat dengan lowongan kerja Bank Mandiri ini, silahkan daftarkan diri anda secara online melalui laman berikut :

• www.mandiricareer.net

Catatan:

• Lowongan ODP Bank Mandiri ini tidak dipungut biaya apapun
• Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Informasi Lebih detail silahkan Baca >>> Sumber Berita

Lowongan Kerja Besar-Besaran PT Surya Citra Televisi (SCTV) Fresh Graduated Posisi Staff Deadline 30 Juli 2016

SCTV merupakan salah satu stasiun televisi swasta terkemuka di indonesia. Pertelevisian ini sudah mengudara sejak tahun 1990 sebagai stasiun televisi regional, Namun SCTV mulai menyiarkan resmi secara nasional sejak tahun 1993 dengan berbagai acara tontonan berkualitas seperti informasi, pendidikan, serta entertaiment untuk umum. Kini SCTV memancarkan keseluruh indonesia melalui 46 stasiun pemancar dan mencakup lebih dari 240 kota. Kini tontonan SCTV sudah diakses mencapai lebih dari 177 juta potensi pemirsa. Pertumbuhan perusahaan SCTV terus meningkat disebabkan tontonan dan tayangan yang mendukung dari permintaan pelanggan sesuai dengan slogan SCTV yaitu "Satu Untuk Semua".

Dalam mengembangkan hunian sumber daya manusia, kini SCTV membuka penerimaan tenaga pegawai baru dalam menduduki posisi jabatan menarik melalui Lowongan Kerja Pertelevisian SCTV Hingga 30 Juli 2016 sebagai berikut

Research & Development Staff
Persyaratan :

1. Berjenis kelamin laki laki atau perempuan
2. Umur Maks 25th
3. Masih single / Belum menikah
4. Fresh Graduated atau pengalaman minimal satu tahun
5. Minimal pendidikan Statistika, Matematika, FISIP, FIKOM
6. Minimal indeks prestasi komulatif IPK min 2.75
7. Dapat menggunakan dan menterjemahkan hasil SPSS menjadi kelebihan
8. Siap sedia diarahkan untuk riset kualitatif dan kuantitatif
9. Siap sedia kerja lapangan
10. Familiar dengan Ms Office (Ms.Excell, Ms.Power Point, Ms. Word, Ms. Acess)
11. Aktif berorganisasi
12. Bisa bekerja Team Work atau individual
13. Siap sedia di tempatkan di Jakarta
14. Paham akan bahasa Inggris lisan dan tulisan
15. Mempunyai pengalaman dalam survey sosial atau marketing research merupakan tambahan

Cara Pendaftaran:
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja diatas silahkan mengirimkan aplikasi lamaran anda melalui alamat email berikut :

• rony.ernanto@sctv.co.id

Catatan

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Pertelevisian SCTV tidak dipungut biaya apapun
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
• Lowongan pekerjaan Pertelevisian SCTV dibuka sampai tanggal 30 Juli 2016 mendatang
• Untuk informasi lebih detail bisa dilihat pada website loker resmi berikut >>>  Sumber

LOWONGAN KERJA Besar-Besaran Bank BTN - Posisi Staff (Minimal SMA SLTA D3) Seluruh Indonesia

Berkarir di sektor perbankan masih menjadi yang banyak dipilih oleh generasi muda yang fresh graduate maupun profesional yang sudah berpengalaman. Salah satu sebabnya adalah gaji dan tunjangan yang termasuk baik dibanding pekerjaan lainnya. Apapun posisi anda di bank, tentu saja ada kebangaan dan merupakan prestasi jika mampu lolos dalam seleksi penerimaan karyawan baru.

Bank Tabungan Negara atau lebih populer disebut dengan BTN merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk optimistis dengan prospek bisnis, terutama sektor properti, pada tahun 2016. Perseroan menargetkan pertumbuhan kredit 2016 mencapai 18-19 persen (yoy) atau di atas target OJK di kisaran 12- 14 persen.

Saat ini sedang dibuka rekrutmen karyawan baru Bank BTN yang ditujukan untuk merekrut putra dan putri terbaik Indonesia yang memiliki jiwa profesional dan dedikasi tinggi dengan persyaratan dan posisi sebagai berikut.

Customer Service Staff (CS)

Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal D3
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Teller Service Staff (TS)

Kualifikasi :

• Warga Negara Indonesia
• Laki-laki dan perempuan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
• Pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
• Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
• Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Bagi anda yang tertarik dengan lowongan di atas dan tentu saja memenuhi persyaratan yang diminta, silahkan pilih kota dan ajukan lamaran online anda melalui link berikut.

APPLY DI SINI

Lowongan BANK BTN terbaru ini ditutup tanggal 31 Juli 2016 dan berlaku seluruh Indonesia, ada puluhan kota yang akan menjadi pusat pelamaran baik di Jawa dan luar Jawa (selengkapnya bisa dilihat saat pengajuan lamaran).

Rekrutmen Besar-Besaran PT Adaro Energy Tbk (Banyak Posisi) Pendaftaran dibuka Sampai Tanggal: 11 Agustus 2016

Informasi Rekrutmen Besar-Besaran PT Adaro Energy Tbk. Lowongan Kerja ini dibuka sampai tanggal: 11 Agustus 2016 by Pusatmedia.net. Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Mei tahun 2016 ini PT Adaro Energy kembali membuka lowongan kerja terbaru PT Adaro Energy bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Terbaru 2016

1. PLANTATION SERVICE SECTION HEAD 
2. PLANTATION & FARMING ADMIN OFFICER 
3. QHSE DEPARTMENT HEAD 
4. ADMINISTRATION SECTION HEAD 
5. BUDGETING OFFICER 
6. SECRETARY 
7. ACCOUNT PAYABLE STAFF 
8. HR DEPARTMENT HEAD 
9. REPORTING OFFICER 
10. PLANTATION & AGRIBUSINESS CONTROLLER 

1. PLANTATION SERVICE SECTION HEAD 

Tanggung jawab pekerjaan

• Mengembangkan metode dan strategi untuk pengadaan pertanian dan perkebunan bisnis mulai dari proses pencarian pemasok, penilaian kualitas pertanian yang akan dibeli dan evaluasi kinerja pemasok untuk memastikan kegiatan pengadaan berjalan lancar.
• Mengembangkan jaringan dengan pemasok dan pengadaan untuk pertanian dan perkebunan serta peralatan penunjang bisnis sehingga untuk menghindari ketergantungan pada satu jenis pemasok.
• mengkoordinasikan terkait jumlah pengadaan dan kesesuaian mendukung pertanian dan perkebunan dengan pengadaan sehingga dapat mendukung kegiatan operasional.
• Pemantauan administrasi proses pengumpulan data dan memastikan akurasi sehingga data dapat diberikan dalam operasional tepat waktu.
• Untuk menganalisis data dan informasi operasional untuk mendukung proses perbaikan dan pengembangan proses operasional.
• Mempersiapkan dokumen dan laporan yang diperlukan izin untuk pertanian dan perkebunan dengan instansi terkait dalam rangka mendukung kegiatan operasional.
• Untuk mengumpulkan data yang diperlukan untuk proses audit dan memastikan kesiapan audit sehingga proses audit berjalan lancar.
• Membangun dan memelihara komunikasi hubungan intensif yang saling menguntungkan dengan pihak eksternal seperti masyarakat dan pemangku kepentingan untuk pengembangan halus dan bisnis, sesuai dengan norma-norma, peraturan dan Adaro Nilai
• Mencari pelanggan untuk menjual pertanian dan perkebunan mereka yang membuat keuntungan bagi perusahaan

Persyaratan pekerjaan

1. Min. Sarjana Pertanian atau Pertanian
2. Min. 3-5 tahun pengalaman sebagai Business Development Assistant Manager (lebih disukai dari industri pertanian / peternakan)
3. keterampilan Bisnis Strategis baik
4. Baik keterampilan Manajemen Agribisnis
5. Manajemen keterampilan yang baik Proyek
6. Bahasa Inggris yang baik adalah suatu keharusan
7. Bersedia ditempatkan di Kalimantan Selatan

2. PLANTATION & FARMING ADMIN OFFICER

Tanggung jawab pekerjaan

• Mengumpulkan data administratif dan memastikan akurasi dan ketepatan waktu pengumpulan dan penyediaan data.
• Membuat data operasional rekap sehingga dapat digunakan untuk analisis operasi perbaikan proses dan pengembangan.
• Membantu mengumpulkan data untuk proses audit internal sehingga semua data yang tersedia dan proses audit berjalan lancar.
• Melakukan pengarsipan data dan informasi yang terkait dengan pengembangan usaha sehingga semua data terdokumentasi dengan baik dan dapat dicari dengan mudah.

Persyaratan pekerjaan

1. Sarjana Agribisnis / Sistem Informasi / Manajemen Bisnis dengan Min. IPK 03:00
2. Minimal pengalaman 2 tahun di perusahaan peternakan
3. Memiliki kemampuan di bidang Manajemen Agribisnis dan Internal Audit
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
5. Bersedia ditempatkan di Kalimantan Selatan

3. QHSE DEPARTMENT HEAD

Tanggung jawab pekerjaan

• Mengembangkan, mengarahkan dan mengelola Kualitas & HSE sistem manajemen untuk memastikan penerapan sistem manajemen mutu & HSE terintegrasi sesuai dengan standar internasional untuk mencapai kinerja yang unggul.
• Menerjemahkan kebijakan yang berlaku dan mengembangkan sistem manajemen mutu & HSE mengacu pada kebijakan Adaro Logistik untuk ketersediaan sistem yang terintegrasi sesuai dengan standar internasional.
• Memberikan bimbingan kepada seluruh karyawan dan kontraktor di Taboneo lingkungan dalam melaksanakan Kualitas & HSE sistem manajemen untuk menjalankan standar sistem yang berlaku.
• Memastikan bahwa semua karyawan dan kontraktor dalam memahami lingkungan dan Adaro memiliki pandangan yang sama dan hak mengadakan sistem manajemen mutu & HSE yang sesuai dengan standar internasional yang tercermin dalam sistem yang diterapkan.
• Memantau dan mengontrol sistem manajemen mutu & HSE yang telah dilaksanakan untuk memastikan efektivitas dan effisiensinya.
• Review dan mengevaluasi pelaksanaan sistem manajemen mutu & HSE yang berjalan pada Adaro lingkungan untuk memastikan kesesuaian dan kepatuhan terhadap sistem yang berlaku.
• Melakukan perbaikan di pelaksanaan Kualitas & HSE untuk mencapai kinerja yang unggul
• Buat pelaksanaan laporan dan status kepatuhan Kualitas & HSE sistem manajemen dalam Grup Adaro kepada manajemen sebagai rekoemndasi dan meneruskan informasi perencanaan. 

Persyaratan pekerjaan

1. Sarjana Teknik prefered Kapal teknis atau pengiriman dengan Min. IPK 3,0.
2. 10 tahun pengalaman minimal di posisi yang sama favourebly di Port atau Kelautan industri.
3. pengetahuan lancar dan pengalaman dalam IMO standar peraturan SHE dan K3LH.
4. Memiliki pengetahuan dan eksposur untuk ISO 9001, OHSAS 18001 implementasi.
5. Pengetahuan dan pengalaman dalam regulasi dan implementasi ISM Code.
6. komunikasi yang baik terutama dalam berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris.
7. keterampilan kepemimpinan yang baik dan terbukti track record pengalaman kepemimpinan.
8. Bersedia ditempatkan di Taboneo (Kalimantan Selatan)

4. ADMINISTRATION SECTION HEAD

Tanggung jawab pekerjaan

• Untuk memastikan kualitas Implementasi Sistem manajemen di Grup Adaro Operasi
• Untuk memberikan hari-hari kinerja & anggaran operasional analysys untuk hari-hari parameter operasional
• Mengelola bagian administrasi
• Berkoordinasi dengan pihak eksternal terkait dengan aktivitas bongkar muat
• Untuk memastikan pelaksanaan layanan produk Kualitas Controll

Persyaratan pekerjaan

1. Sarjana Teknik Teknis, ANT
2. Memiliki sertifikasi: Kelautan Kompetensi Tertentu, ISM Code, ISO 9001 (MR atau pelatihan QA, Doc Control)
3. Memiliki min 5 tahun pengalaman total dengan tahun pengalaman min 3 di Pengiriman dan Operasi Manajemen Pelabuhan
4. Memiliki kompetensi dalam Sistem Manajemen, Pengiriman, Administrasi Pelabuhan, QA atau QC Inspector
5. Bersedia ditempatkan di Taboneo, Kalimantan Selatan

5. BUDGETING OFFICER

Tanggung jawab pekerjaan

• Mendukung pengembangan, perumusan, monitoring dan pelaporan perusahaan anggaran dengan menyediakan data anggaran dan berkoordinasi dengan sumber daya yang diperlukan untuk mendukung kelancaran kegiatan perusahaan.

Tanggung jawab yang utama

• Mengumpulkan anggaran tahunan pendapatan dan pengeluaran dari seluruh unit kerja untuk tujuan penyusunan anggaran tahunan perusahaan.
• Mendukung penyusunan anggaran kegiatan seluruh departemen untuk keperluan perkiraan anggaran perusahaan secara keseluruhan.
• Memasuki kompilasi data seluruh anggaran departemen ke sistem database Finance & Accounting untuk memperkirakan anggaran perusahaan secara keseluruhan.
• Memberikan data pendukung untuk asumsi anggaran perusahaan analisis berdasarkan data dan / atau fakta.
• Memastikan ketersediaan data untuk mendukung penyusunan anggaran perusahaan sehingga pelaporan yang akurat dan tepat waktu.

Persyaratan pekerjaan

1. Sarjana dari Akuntansi jurusan Ekonomi, IPK min 3,00
2. Min. 2 tahun pengalaman, lebih disukai dari latar belakang Akuntan Publik
3. Memiliki pengetahuan tentang Perencanaan & Penganggaran Keuangan
4. Memiliki pengetahuan tentang Analis Keuangan
5. Memiliki pengetahuan tentang Pengendalian Akuntansi
6. Fasih berbahasa Inggris adalah suatu keharusan

6. SECRETARY

Tanggung jawab pekerjaan

• Untuk bekerja sama dengan sekretaris lainnya untuk membantu General Manager dalam kegiatan sehari-hari mereka, juga untuk menyelesaikan berbagai tugas kapan saja seperti yang dipersyaratkan oleh Divisi General Manager.
• Untuk mengelola dokumen masuk dan keluar serta menjaga catatan yang baik dari dokumen.
• Untuk mengelola area sayap perusahaan untuk memiliki terlihat rapi, bersih dan inorder setiap saat.
• Mempersiapkan semua kebutuhan dalam perjalanan bisnis untuk Divisi General Manager (permintaan perjalanan, ticketing, visa, akomodasi hotel, transportasi, biaya perjalanan melaporkan).

Persyaratan pekerjaan

1. Kandidat harus memiliki setidaknya Diploma, Sarjana, Studi Bisnis / Administrasi / Manajemen, Sekretaris atau setara.
2. Minimal 3 tahun pengalaman.
3. Diperlukan keterampilan (s): Kemampuan keterampilan komunikasi bahasa Inggris, kemampuan untuk bekerja dengan rinci, kemampuan menulis korespondensi dengan baik.
4. Diperlukan bahasa (s): Bahasa Inggris
5. Full-Time posisi (s) yang tersedia

7. ACCOUNT PAYABLE STAFF 

Tanggung jawab pekerjaan

• Pastikan dan periksa kelengkapan dan keabsahan faktur yang telah diterima.
• Lakukan dan masukan semua faktur tagihan ke Finance & Accounting system, semua data harus lengkap dan acurately benar.
• Membuat jadwal waktu pembayaran untuk semua pemasok untuk mematuhi kesepakatan yang telah ditentukan.
• Menyiapkan pembayaran voucher ke kasir tagihan dari pemasok untuk melakukan pembayaran tepat waktu.
• Draft laporan umur piutang, pajak, biaya dibayar di muka, rekonsiliasi neraca dan akrual untuk A / P analisis cashflow periodik.
• Melakukan rekonsiliasi antara Ledger dan A / P vendor A / P setiap bulan untuk memenuhi dan tidak ada kesalahan dalam jurnal.
• Melakukan koordinasi dengan pemasok mengenai kelengkapan dokumentasi untuk memastikan bahwa setiap penagihan penagihan telah benar.

Persyaratan pekerjaan

1. Diploma 3 Degree dari Akuntansi atau Keuangan.
2. Memiliki pengalaman 1-2 tahun pengalaman sebagai akun hutang atau akuntansi staf (lebih disukai dari akuntan publik dan perusahaan pertambangan).
3. Memiliki pengetahuan tentang membuat konsolidasi dan akuntansi laporan.
4. Memiliki pengetahuan tentang pajak.
5. Memiliki pengetahuan tentang manajemen kas dan penganggaran.
6. Memiliki perencanaan yang baik, baik keahlian interpersonal dan komunikasi dengan semua tingkat dalam organisasi, berorientasi pada target, dan berpikir analitis yang baik.

8. HR DEPARTMENT HEAD

Tanggung jawab pekerjaan

• Mengembangkan, mengkoordinasikan dan memastikan pekerjaan Sumber Daya Manusia (operasi, pengembangan dan industri) berjalan sesuai dengan kebijakan yang berlaku dan tujuan perusahaan untuk mendukung kebutuhan dan kelancaran operasional perusahaan.

Tanggung jawab yang utama:

• Mengembangkan rencana dan anggaran terkait aktivitas kerja Sumber Daya Manusia (SDM) di perusahaan sesuai dengan kebijakan dan strategi yang ditetapkan untuk memastikan tercapainya tujuan strategis yang diharapkan.
• Memastikan kegiatan operasional HR di perusahaan berdasarkan strategi yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk pelaksanaan pekerjaan HR efektif dalam mendukung tujuan strategis perusahaan.
• Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif dan memastikan komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan dan Organisasi Buruh Adaro (OPA) untuk memastikan hubungan industrial yang harmonis di perusahaan.
• Merencanakan dan mengembangkan program pengembangan organisasi dan sumber daya manusia di Perusahaan dalam rangka membangun organisasi yang efektif dan sumber daya manusia yang berkualitas.
• Pastikan semua kebijakan, prosedur dan alat-alat yang berhubungan dengan kerja sesuai dengan undang-undang yang berlaku untuk memastikan perusahaan selalu sesuai dengan peraturan pemerintah.
• Menganalisis dan mengevaluasi kebijakan, sistem SDM dan prosedur secara berkala dalam rangka untuk mengembangkan kebijakan SDM dan rencana pengelolaan yang lebih tepat dan efisien sesuai dengan tujuan strategis yang ingin dicapai.
• Melakukan koordinasi dengan seluruh mitra bisnis HR yang beroperasi di wilayah pertambangan PT Adaro Indonesia untuk memastikan semua mitra bisnis yang beroperasi sesuai dengan standar yang ditetapkan dan mengikuti peraturan yang berlaku.
• Melakukan penelitian tentang praktek-praktek kegiatan HR di industri pertambangan dan membentuk kemitraan strategis dengan institusi dan lembaga yang mendukung proses kerja untuk memastikan pelaksanaan praktik SDM yang efektif untuk perusahaan.

Persyaratan pekerjaan

1. Min gelar Sarjana Teknik / Manajemen / Ekonomi / Psikologi
2. Min 5 tahun pengalaman sebagai Manajer SDM
3. Memiliki kompetensi: kemampuan negosiasi, manajemen remunerasi, hubungan Karyawan & Industrial, pengembangan organisasi, dan orang-orang pengembangan
4. keterampilan komunikasi yang baik
5. Fasih berbahasa Inggris adalah suatu keharusan

9. REPORTING OFFICER

Tanggung jawab Pekerjaan

• Data Mengumpulkan Yang Dibutuhkan hearts Penyusunan Laporan Keuangan untuk review Pelaporan can be dilakukan Beroperasi Akurat.
• Data Memasukkan and information Bagi Laporan Keuangan Berkala Dan non periodik Ke hearts Sistem Database Finance & Accounting untuk review penyampaian information Keuangan ditunjukan kepada manajemen Dan pemangku kepentingan.
• Drafting Keuangan Laporan (Aktual vs Anggaran / Aktual vs perkiraan) Data sebagai Yang akan dianalisis untuk review diberikan ditunjukan kepada Divisi Corporate Finance.
• Masukkan Data untuk review Penyusunan Keuangan Laporan (Laporan AGRO Reversal Dan pada tanggal tersebut) information Keuangan Triwulanan / Tahunan untuk review tujuan Penyerahan ditunjukan kepada Pemerintah through Divisi Hubungan Eksternal.
• Data Mempersiapkan Keuangan untuk review disampaikan ditunjukan kepada Pemerintah (ESDM) Data untuk review Pemerintah Akurat melaporkan.

Persyaratan pekerjaan

1. Sarjana Akuntansi dari reputably University, min IPK 3,00
2. Memiliki min 1 tahun pengalaman sebagai Staf Pelaporan dan / atau pengalaman dari Kantor Akuntan Publik
3. Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar
4. Memiliki pengetahuan yang baik dari analisis keuangan, kontrol akuntansi, dan perencanaan keuangan & penganggaran
5. Bahasa Inggris yang baik adalah suatu keharusan

10. PLANTATION & AGRIBUSINESS CONTROLLER

Tanggung jawab pekerjaan

• Memantau, mengendalikan dan mengevaluasi semua kegiatan perkebunan untuk memastikan implementasi sesuai dengan rencana kerja dan anggaran yang telah ditetapkan dan sesuai dengan rencana strategis perusahaan.

Tanggung jawab yang utama:

• Mengevaluasi rencana kerja dan anggaran yang diajukan oleh AMS untuk kegiatan operasional perkebunan untuk memastikan rencana kerja dan anggaran yang dibuat secara efektif dan efisien.
• Memantau dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan operasional dan penggunaan perkebunan anggaran secara berkala untuk memastikan kegiatan dilakukan sesuai dengan rencana kerja dan penggunaan anggaran dilakukan sesuai dengan ketentuan.
• Memberikan masukan sehubungan dengan struktur organisasi perkebunan untuk memastikan organisasi yang efektif dan efisien serta pemenuhan sumber daya manusia yang diperlukan.
• Menerapkan manajemen dan menggunakan aset tanah perusahaan yang akan dikhususkan untuk perkebunan dengan tujuan keamanan aset tanah perusahaan.
• Mengevaluasi laporan kegiatan perkebunan untuk memastikan kebenaran laporan sesuai dengan pelaksanaannya.
• Mengidentifikasi dan merekomendasikan perbaikan dalam pengelolaan perkebunan dan memimpin pelaksanaan perbaikan sehingga dapat meningkatkan kinerja keseluruhan perkebunan.
• Berkoordinasi dengan aparat keamanan perusahaan untuk mengembangkan strategi keamanan yang efektif untuk memastikan kondisi keamanan yang kondusif lingkungan perkebunan.

Persyaratan pekerjaan

1. Sarjana di bidang pertanian
2. Min 5 tahun pengalaman total
3. 5 tahun pengalaman sebagai Plantatione Manager atau Kepala Administrasi Gardens
4. Penelitian dan pengalaman pengembangan melakukan garden pengembangan bisnis
5. Memiliki kemampuan untuk manajemen, manajemen proyek, kepatuhan hukum, penanganan konflik, dan peningkatan kualitas proyek

Cara Pelamaran:

Jika anda tertarik dengan Lowongan kerja PT Adaro Energy Tbk. dan ingin bergabung silahkan daftarkan diri anda melalui situs karir Adaro Sebagai berikut: 

• www. adarocareer.com

Catatan:

MOHON BERHATI-HATI TERAHADAP PENIPUAN BERDALIH REKRUTMEN ADARO ENERGY ATAU ANAK PERUSAHAAN

Yth. Calon Pelamar Kerja Adaro Group, dengan ini kami menginformasikan bahwa saat ini terdapat modus penipuan berdalih rekrutmen yang mengatas namakan PT Adaro Energy, Tbk dan anak perusahaan, yang menghubungi calon pelamar dan meminta transfer sejumlah uang untuk pembelian tiket dalam rangka proses seleksi.
Adaro Group tidak pernah meminta pelamar kerja kami untuk mengirimkan sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Jika Anda membutuhkan klarifikasi lebih lanjut, silakan menghubungi Departemen Human Resources di alamat email;

•  recruitment@adaro.com.

Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.

Informasi Lebih detai silahkan baca >>> Sumber Berita
Kantor pusat perusahaan :

PT Adaro Energy Tbk.
Menara Karya, 18th Floor,
Jl. H.R. Rasuna Said Block X-5, Kav. 1-2
Jakarta 12950, Indonesia
Phone: +62 21 2553 3000